障がい者雇用と頑張らない働き方

今日は仕事始めでしたが、早速頑張らない働き方を実践しました。

頑張らない働き方とは？

というような働き方を実践中です。

なぜそのような働き方をしているかというと、詳しくはこちらをご覧ください。

障がい者雇用と仕事をのんびりすること

一体どのような働き方が良いのでしょうか？

病まないように長く働くことを意識する

精神障がいを持つ人の半分近くが1年以内に離職してしまうようです。

以前の職場では期待に応えようとして頑張りすぎて潰れてしまいました。

今の職場でも同じことを繰り返そうとしていたので、気をつけるようにしています。

なかなか自分の働き方のクセというのは気付きにくいものなので第三者に意見をもらう手もあるかもしれません。

障がいを持つ人の働き方

今まで私は様々な障がいを持つ人と働いてきましたが、ほとんどの人が真面目です。

みんなちゃんと仕事をこなしているし積極性もあるのです。しかし力を抜くことができないばかりに病んでしまう人も結構います。

力を抜くというのは必ず必要なことで、常に全力で真面目に仕事をしてしまうと、どこかで燃え尽き症候群になってしまいます。

野心を捨てるとはどういうことか？

上の方に書いた以下のようなことを心がけながら仕事をすることで野心は捨てられると思います。

以上のことを心がけることで野心的な仕事をしないようにはなれます。

また最近は以下のような働き方をしています。

というような頑張らないスタイルで仕事をしています。

ゆっくり動くと副交感神経が高まる

最近は何かにつけてゆっくり動くようにしています。

例えば歩くのもゆっくり歩いたり、ご飯もゆっくり噛んで食べるようにしています。

ゆっくり動くと気持ちがゆったりとなって副交感神経が優位になるので、心身の病気には良いとされています。

1日1時間座禅の習慣もありますが、これもゆったりして何もしません。

緊張していた体がだんだんゆるんできます。

幸せになるには急がないこと

幸せになるには急がないことだという文献もあります。急ぐと交感神経が優位になって疲れるので不幸になるそうです。

スローテンポの曲を聞くと副交感神経が優位になるとされています。

とはいえ急がなければいけない場面もあります。スポーツをしている時は急ぐ必要がありますし、要はそういう時だけ急げばいいので、年中急ぐ必要はないということになります。

急がなければいけないという呪縛のような駆り立てるものが脳内にあると意識すると呪縛が解けやすいです。

上記のような脳内にある様々な自分を駆り立てるものに気付いて解除していくという感じです。

そうすれば幸福感を感じる機会も増えていきます。

余力を残しながら仕事をする

毎日目一杯力を振り絞って仕事をするのではなく、余力を残すことが大事だろうと思います。

ホワイトな会社ならば障がい者雇用では残業がないので副業に力を入れる余力を残すことができますし、家事も手伝うことができます。

家事が全くできないほど仕事をするのではなく余力を残します。

とはいえ会社によっては仕事量が大変で残業をしなければいけない会社もあるだろうと思います。そういう会社に勤め続けることが幸せかと自問自答するのも良いのかもしれません。

まとめ

急ぐ、焦る、体が緊張する、交感神経が優位になるという状態が続くと眠れなくなります。眠れない日が続くとメンタルにも良くありません。

今のようなスピード社会の中で、体をゆるめる、のんびりする、自分自身にくつろいで何が幸せかを考える良い機会なのかもしれません。

仕事をほどほどに楽しむ

大手IT企業の障がい者雇用で数年間働く。働くうちにHTMLやエクセルの関数、VBA等を習得。座禅を習って日々の習慣にしている。